人力资源专员

职位描述:

1、协助部门制订人力资源管理相关制度的推行及合规，以及实施跟进、落地；

2、承接集团组织绩效分层落实各部门个人绩效指标的设定、绩效过程监控、绩效考核管理、以及对标工作；

3、协助部门开展企业文化建设工作，以及各项活动的组织策划、开展实施；

4、部门交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历，人力资源、行政管理等专业；

2、2-3年以上人力资源经验，熟悉绩效、企业文化模块优先；

3、熟悉人力资源体系建设等，熟悉国家各项劳动法规政策；

4、有较强的沟通能力，有亲和力抗压力，有责任感与团队合作精神。